از طریق تشکیل کمیته پذیرش بهورز شهرستان و با حضور مدیر مرکز آموزش بهورزی ، کارشناس مسئول گسترش شبکه شهرستان دشتی ، رئیس مرکز بهداشت شهرستان ، مسئول کارگزینی مرکز بهداشت به منظور :
- تعیین روستاهای دارای اولویت از نظر جذب و پذیرش بهورز
- بررسی پست های بلاتصدی بهورزی
- اعلام نیاز و تعیین اولویت ها به مرکز بهداشت استان و پیگیری کسب مجوز با همکاری حوزه معاونت بهداشتی
- اطلاع رسانی در خصوص پذیرش بهورز بومی در روستاهای مورد نظر از طریق نشر آگاهی در مساجد ، خانه بهداشت ، مراکز خدمات جامع سلامت ، اماکن عمومی و غیره
- جمع آوری و بررسی مدارک مورد نیاز جهت ثبت نام داوطلبان ، تنظیم پرونده و صدور کارت شرکت در جلسه آزمون
- تأییدیه بومی بودن و محل سکونت داوطلبان
- برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه برای انتخاب نفرات برتر از بین داوطلبان بومی هر محل و معرفی آنان به هسته گزینش
- اعلام اسامی پذیرفته شدگان برای ثبت نام و تکمیل پرونده در مرکز آموزش بهورزی
- همکاری با فصلنامه بهورز ، جمع آوری و استخراج نیازهای آموزشی بهورزان شاغل از طریق فرم های نیازسنجی کارکنان جهت ارسال به دفتر فصلنامه
- برنامه ریزی جهت ارتقاء مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی و تجزیه و تحلیل کارگاه های برگزار شده
- شرکت در جلسات ادغام برنامه های جدید و همکاری و مشارکت در اجرای برنامه ها و انتقال آموزش ها به سایر رده ها
- برنامه ریزی جهت ارتقاء مستمر آموزش بهورزان با استفاده از نظرات اصلاحی و تجزیه و تحلیل کارگاه های برگزار شده
- برگزاری مراسم بزرگداشت روز بهورز با همکاری سایر واحدهای ستادی
- انتخاب بهورز و مربی نمونه
- تشکیل شورای بهورزی
- حضور فعال در جلسات آموزشی و بازآموزی مرکز بهداشت شهرستان و استان
- مشارکت در نظارت بر عملکرد کارکنان مراکز خدمات جامع سلامت
- نظارت مستمر برفعالیت پرسنل خانه های بهداشت آموزشی و بازخورد به مدیر مرکز مربطه
- مشارکت در کمیته های آموزشی و اجرایی مرکز بهداشت شهرستان
- همکاری با مرکز بهداشت در راه اندازی خانه های بهداشت و مراکز خدمات جامع سلامت جدید
- تمهید شرایط لازم جهت دریافت مدرک فوق دیپلم بهورزی برای دانشجویان، در هر دوره آموزشی
دانلود شرح وظایف : 
کلمات کلیدی : آموزشگاه.بهورزی شبکه.بهداشت.شهرستان.دشتی شرح.وظایف